Рекрутинговая кампания — 2025: как Вышка привлекла лучших международных специалистов

© iStock

Уже около 20 лет программы международного рекрутинга привлекают в Высшую школу экономики высококвалифицированных специалистов с международного академического рынка труда — как молодых выпускников PhD-программ ведущих университетов мира, так и опытных международных ученых. 1 сентября университет ожидает присоединения к команде преподавателей и исследователей 50 международных специалистов.

Целью рекрутинга специалистов с международного академического рынка является в первую очередь формирование профессорско-преподавательского состава, который ведет признаваемые в мире научные исследования и обеспечивает международный уровень качества образовательных программ НИУ ВШЭ.

В апреле завершился отбор в рамках рекрутинговой кампании международных специалистов 2025 года на программы международной академической карьеры теньюр-трек и международных постдоков. 1 сентября Вышка ожидает присоединения к команде преподавателей и исследователей 50 международных специалистов — 15 в рамках программы международной академической карьеры теньюр-трек и 35 по программе международных постдоков.

Вышка ожидает выпускников PhD-программ из 50 ведущих университетов мира, среди которых Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе (США), Оксфордский университет (Великобритания), Гарвардский университет (США), Брюссельский свободный университет (Бельгия), Университет Торонто (Канада), Университет Южной Дании, Университет Джорджа Вашингтона (США), Питтсбургский университет (США), Университет Сан-Паулу (Бразилия), Университет Бордо (Франция), Бостонский колледж (США), Свободный университет Берлина (Германия), Индийский институт статистики, Университет Джавахарлала Неру (Индия), Пекинский технологический институт (Китай) и многие другие.

Никита Анисимов

Ректор Высшей школы экономики Никита Анисимов отметил одну очень важную особенность прошедшей рекрутинговой кампании 2025 года: «9 из 15 — это 60% международных специалистов, которые приедут в Вышку и приступят к работе 1 сентября 2025 года по программе международной академической карьеры, — являются гражданами России, окончившими ведущие зарубежные университеты. Это говорит о том, что программы международного рекрутинга выполняют также очень важную государственную задачу — способствуют возвращению высококвалифицированных специалистов на Родину, в Россию. Мы очень этому рады. В то же время программа международных постдоков преимущественно популярна среди иностранцев — выпускников PhD-программ ведущих университетов мира. В этом году подавляющее большинство международных постдоков, принявших предложения по работе от Вышки, — граждане дружественных стран».

Проректор Алексей Кошель рассказал о принципах отбора и о результатах рекрутинговой кампании международных специалистов 2025 года:

Алексей Кошель

«Нужно сказать, что в этом году членам профильных отборочных комиссий по направлениям и комитета по международному рекрутингу было нелегко в самом хорошем смысле этого слова. В этом году рекрутинговая кампания международных специалистов была особенно успешной как по количеству, так и по академическому качеству кандидатов. По программе международной академической карьеры теньюр-трек в 2025 году мы получили почти в 2 раза больше заявок, чем в 2024 году. Большая часть заявок традиционно поступила по направлению “Экономика и финансы” — 44%, на втором месте по количеству заявок — направления “Бизнес и менеджмент” и “Компьютерные науки” (по 10%), на третьем месте — направления “Лингвистика” и “Международные отношения и мировая экономика” (по 6,5%), по остальным направлениям — 23%. Уже традиционно ряд международных специалистов (в этом году их трое) были отобраны на программу из числа лучших международных постдоков. По программе международных постдоков прирост количества заявок составил почти 25%. Кандидаты были очень сильные.

Успешный наем в этом году обусловлен как благоприятным изменением конъюнктуры глобального академического рынка труда, так и высокой узнаваемостью Вышки на международном академическом рынке труда и доверием Вышке как работодателю с хорошей репутацией».     

Привлечение международных специалистов по программе международного рекрутинга осуществляется на конкурсной основе во все кампусы НИУ ВШЭ. Сегодня в Вышке успешно реализуются такие программы рекрутинга международных специалистов, как программа международной академической карьеры теньюр-трек, программа международных постдоков, программа привлечения ведущих международных ученых «Парт-тайм сениорс» и программа «Цифровые профессора». Заявки по программе «Цифровые профессора» подаются в электронном виде на странице программы.