Привязанность к начальнику полезна компании
Неформальные связи между начальником и подчиненным повышают лояльность сотрудника к компании. Чем выше эмоциональная привязанность работника к своему руководителю, тем больше вероятность, что он будет преданно трудиться на благо фирмы, отмечает сотрудник кафедры организационной психологии ВШЭ Лусине Григорян в исследовании «Неформальные связи и организационная лояльность: кросс-культурный анализ».
Неквалифицированные работники в России почти так же грамотны, как «белые воротнички»
4 февраля на традиционном семинаре Института образования ВШЭ обсуждались результаты PIAAC — международного исследования компетенций трудоспособного населения.
Экономика стирает границу между «формалами» и «неформалами»
Неформальный характер занятости не влияет на социальный статус работников, поскольку различия между формальной и неформальной занятостью для российского работника весьма невелики, утверждает в своем исследовании младший научный сотрудник Центра трудовых исследований ВШЭ Анна Зудина.
Здравоохранению нужны ресурсы
Задачи, поставленные перед системой здравоохранения на ближайшие три-пять лет, с трудом сообразуются с бюджетной политикой на этот период. Научный руководитель Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Сергей Шишкин в докладе «Система здравоохранения в России: проблемы и перспективы развития» проанализировал ситуацию в отрасли.
Мигрантов интересуют только деньги
Трудовые мигранты приезжают в Россию лишь для того, чтобы заработать деньги. Они не нацелены на постоянное проживание в стране, живут общинами, много работают и не заинтересованы в конфликтах с россиянами. Доклад преподавателя кафедры политического поведения ВШЭ Ярослава Бахметьева «Мигранты в России как в принимающем сообществе: проблемы успешной адаптации».
Скидки для платных студентов могут стать стимулом к хорошей учебе
28 января на семинаре Института образования ВШЭ обсуждался вопрос, как стимулировать студентов хорошо учиться. С докладом «Оценивание воздействия скидок на успеваемость студентов первого курса ВШЭ» выступила проректор Мария Юдкевич.
Работа Лаборатории теории рынков и пространственной экономики продлена на два года
Международная лаборатория теории рынков и пространственной экономики Санкт-Петербургского кампуса ВШЭ продолжит свою работу по гранту Правительства РФ в 2014-2015 годах. Такое решение было принято на основе независимой экспертизы первых результатов деятельности лаборатории.
В ВШЭ стартует цикл семинаров по экономике футбола
Профессиональный футбол давно превратился в индустрию со своим рынком, сложным менеджментом и особой системой трудовых отношений. Разобраться в том, как эта индустрия функционирует, поможет новый еженедельный семинар «Экономика футбола» под руководством Константина Сонина* и Дмитрия Дагаева. Первое заседание семинара — 28 января.
Мигранты следуют за инвестициями
Регионы привлечения трудовых мигрантов из стран СНГ в Россию меняются. «Карта» миграционных потоков зависит от маршрутов инвестиций. В то же время общая картина явления осталась неизменной: система отбора иностранной рабочей силы пока неэффективна. Статья Ольги Чудиновских, Михаила Денисенко и Никиты Мкртчяна в журнале ВШЭ «Демоскоп Weekly».
Реформа урезала права немецких безработных
Реформа трудовых отношений — одна из наиболее обсуждаемых тем в российском обществе. Масштабную реформу рынка труда в 2000-е годы провела Германия. Немецкий опыт стоит внимания. Исследование ведущего научного сотрудника Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Нины Вишневской.
очно/онлайн